7、领导在安排你的工作时候，说“上级要来检查”，暗示你的一些事情不要等到明天才做，今天就要加班了。说明领导对待这工作肯定非常重要且紧急，而且要求质量高，所以需要你立即动手，做不完就要加班，千万别把事情做砸，做到打足提前量；
8、领导对你说：“家事比较多”，暗示你的工作不够努力。可能是因为你最近确实经常外出，或者经常请假，工作上肯定存在一些不足，这样你务必要调整好心态，在工作上要把握好节奏，更加努力地做好，且要积极参加公司的一些集体活动，使自己回归到大家庭中来，让同事和领导看到你的进步和改变；
9、领导经常打电话问你在哪儿？暗示你可能经常不在办公室，或杂事多，或不够敬业。不过我们除了要明白领导的真实意思外，还要注意回答领导的问题，你应该回答：“领导找我有事吗”，而不要回答领导，我在哪儿，我在办公室，我在厕所，我在外面办事什么的，更不能骗领导，明明你在外面，却说你在办公室。这样心中有鬼，以后你的日子会不好过的。一旦存在这种情况，你就要更加注意外出办事，一定要跟领导请示，千万不要认为外出办事不在办公室是应该的；
10、当你出差的时候，领导打你电话给你，“现场XX设备出了问题，生产是否受影响”？暗示你对工作的责任心，或对现场是否充分了解。你在出差前已经跟领导请假批准了，领导还打电话问你，说明领导考验你的管理水平，要是你对现场设备坏了不了解，说明你是个责任心不强的人，或者管理没有招数的人，一般好的领导即使离开公司，现场的一些情况还需要下属及时跟你汇报，当然要根据报告等级来决定，哪些问题可以不报告，自行处理，哪些问题必须报告，提前设定好报告等级，只有做到了这些，才是一个好的管理者；同时这也是考验一个领导的管理水平的最简单方法，就是让他休一段时间假，看看他管辖的区域是否乱，要是不乱，说明管理的到位。反之就是问题领导；
11、领导问你“最近忙什么呢？”，暗示你最近没有去领导办公室汇报工作了。有时候领导也需要身边有一些人经常来汇报汇报，否则领导感觉很孤单，或者叫不接地气，这样也着急的。我们在干工作当中，要学会勤请教，勤汇报。既然领导做此类暗示，意味着你要经常去领导办公室带着问题去汇报，否则领导觉得你整天没有事情干，或者心不在工作上了，所以要懂得领导的意思，这样才能给领导留下好印象；
12、领导说“好长时间没有看到你了”，暗示你平时去领导办公室少了。表示你在领导心目中的印象还是很好的，领导还关注你，从而你要把握机会，多到领导办公室聊聊，这样对你来说是好事，当然前提是我们们必须把工作做好的情况下；
13、领导安排你的工作，不是直接找你，而是通过别人传话给你，暗示领导对你冷落了。这也叫“隔人传话的冷落”，这时候要检讨自己，为什么会出现这样的情况，肯定你哪些方面做的不够好，要么是做人方面不够义气，要么是恐吓领导等。为此你必须要改掉这些毛病，并学会主动去找领导聊聊自己的过错，以及不断地改正，这样才能扭转这样局面；
14、面试结束，你问领导什么时候有结果，暗示你不适合该岗位。要是你面试的时候表现很好，一般领导会主动告诉你几天后会有结果的，否则你要想想，肯定希望不大了，赶快做好下一步打算吧；
15、当你给领导方案的时候，领导批字是“已阅”而非“同意”，暗示你的方案暂时不通过。这样你要思考方案的可行性，以及做好哪些方面的调整，想好后可以再次提交；
16、当领导对你越来越客气的时候，经常摆出一副领导的架势，暗示领导要抛弃你。这也就是“对你客气地抛弃”，这时候，你要小心了，意味着你离下岗不远了。于是你要调整好心态，认真地反省或检讨下自己，以更加积极主动地把工作做好，把人做好，让领导和同事对你有个全新的认识；
17、找你谈话的警告，暗示你无论是工作做的好与不好，都是警告你要小心了。可能是因为我们在哪些方面做的不够好，只有检讨自己，改掉自己的坏毛病，这样才能赢得领导对你重新认识，增加领导对你的信任感；
18、有功不表的打压，暗示领导对你一种打压。肯定领导对你有成见，即使你工作做的再好，也得不到领导的赏识和提拔，你要么只能忍着，不要表现出来，要么走为上计；
19、人前评议的暗示，若领导在别人面前对你进行评议，好的，说明领导要提拔你；坏的，说明你要小心了。
综上：我们只有平时工作中明白这些领导暗示，让自己更加谨慎与积极，才能在职场上做个受人尊敬和可信赖的人。
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