18小时前
李政律师
近期帮助 6695 人
我在一家私人学校干十八年没给买养老保险，现在要辞退我，你们说不收费的
问题分析：你好，我是商丘专业劳动纠纷律师，很高兴为你服务。可以要求学校赔偿你相关劳保待遇
18小时前
李素娟律师
近期帮助 6126 人
我出了工伤，肋骨骨折一根，在手机上能看到我的工伤保险吗
问题分析：大连市一般都是五险一起缴纳，你可以通过查询自己是否正常缴纳社保。
18小时前
广东明岑律师事务所律所
近期帮助 14104 人
如何查阅是不是被起诉了
问题分析：广东明岑律所专长于刑事案件、房地产争议、家事矛盾、劳务纠纷及公司法律事务，经手案件逾千宗。凭借丰富诉讼经验与非诉实务能力，切实维护当事人权益，稍后电话联系并支持当面咨询。
18小时前
封云凯律师
近期帮助 2816 人
夫妻离婚后女方户口挂在男方这边，也能参与集体收益分配吗？
问题分析：女方离婚后户口挂在男方处是否能参与集体收益分配，需要结合多方面因素综合判断，以下为你详细分析：
可以参与分配的情形
具备集体经济组织成员资格 ：判断一个人是否具有集体经济组织成员资格，通常会考虑其是否在该集体经济组织所在地生产、生活，是否以该集体经济组织的土地为基本生活保障等因素。
- 如果女方虽然离婚，但户口仍在男方所在集体，且在该集体有固定住所，长期在当地生产生活，未获得其他替代性基本生活保障（如在其他地方获得承包地、纳入城镇社会保障体系等），那么她仍然具备该集体经济组织成员资格，一般可以参与集体收益分配。
- 例如，女方离婚后没有迁移户口，继续在村里居住，依靠村里的土地进行农业生产维持生计，这种情况下她就有资格参与集体收益分配。
集体收益分配方案有相关规定 ：有些农村集体在制定收益分配方案时，会明确规定只要户口在本集体的人员，无论婚姻状况如何，都可以参与收益分配。如果所在集体有这样的规定，女方就可以依据该方案参与集体收益分配。
不能参与分配的情形
不具备集体经济组织成员资格 ：若女方离婚后，不在该集体所在地生产生活，而是到其他地方居住、工作，并且已经获得了其他稳定的生活来源或保障，如在城市购房定居、在其他单位就业并享受城镇职工社保等，那么可能会被认定为不具备该集体经济组织成员资格，从而不能参与集体收益分配。
集体收益分配方案限制 ：集体有权根据自身情况制定合理的收益分配方案，如果该方案明确规定离婚后户口虽未迁出但不参与集体收益分配，且该方案经过了合法的民主议定程序（如村民会议或村民代表会议通过），同时不违反法律法规的强制性规定，那么女方可能无法参与分配。
如果女方认为自己的权益受到侵害，可以先与所在集体进行沟通协商，要求说明不给予分配的理由。若协商不成，可以通过法律途径，向人民法院提起诉讼来维护自己的合法权益。
18小时前
叶斌律师
近期帮助 56365 人
释放人员可以买二手车吗
问题分析：释放人员有民事行为能力就能买二手车，法律无限制。
18小时前
陈军辉律师
近期帮助 503 人
你好我被传销骗了5万块钱可以要回来吗？
问题分析：作为律师，建议你立即采取以下行动：1.向公安机关经侦部门报案，提交转账记录、聊天记录等证据；2.联系银行冻结涉案账户；3.保存所有与传销组织接触的书面/电子证据；4.若涉及多人受害，可推选代表委托律师集体维权。根据《刑法》第224条之一，组织领导传销活动可处5年以下有期徒刑，你的资金可能通过刑事追赃程序返还。
18小时前
吴亮律师
近期帮助 25251 人
24年给一个木工班组介绍了个产值约40万，现金形式收取居间费5万。别的工种需要交的保证金等必要的钱也都没让他交现在怎么办好？
问题分析：这种情况下首先要保持冷静，对方的行为可能涉嫌违法。居间费的收取应当符合双方约定以及法律规定，如果当时双方对于居间费的支付有明确约定且不存在违法违规情形，那么对方要求返还居间费是没有依据的。你可以先尝试与对方进行沟通，表明自己的立场，说明居间费的收取是基于双方的约定以及你所付出的劳动。如果沟通无效，对方继续采取威胁等不当手段，建议你收集好相关证据，如双方的沟通记录、居间费的支付凭证等，向当地公安机关报案，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。
18小时前
郭岩杰律师
近期帮助 23556 人
针对问题欠银行信用卡未还外访人员上门是真是假,要提前告诉欠债人吗，我想进一步了解银行外访人员的上门拜访程序是怎样的？
问题分析：根据我国《民法典》可以优先协商双方可执行的方案可以处理，分期，延期，减免都可以处理，我们将给你联系，注意接听
18小时前
周煜律师
近期帮助 11421 人
六岁小孩被要求下gui了，没监控，有一个十岁小孩目睹全过程，
问题分析：你好，如果你想通过法律程序，建议你及时去公安机关报警，或者找学校和教育部门投诉处理
18小时前
逄小军律师
近期帮助 12628 人
在工作中出现脑更死公司赔多少钱
问题分析：你说的这个情况，如果符合视同工亡的情形，单位是需要支付工亡补偿金与丧葬补助金，如果不符合视同工亡情形，单位支付非因工死亡待遇，丧葬补助金与抚恤金。